幸福

兽医福利资源
本文简介:
  • 发现支持个人和职业福祉的AVMA工具和资源。
  • 学习你在工作和家庭中可以采取的支持幸福文化的步骤。
  • 学习如何在你所在的州找到一个健康计划或同伴援助联系方式。

马上寻求帮助

如果你认为自己处于危机之中,请立即寻求帮助致电1-800-273-8255或联系全国自杀预防生命线危机聊天团队。

寻找更多资源在这里


女人和男人照顾猫

后自杀

获取关键工具,帮助兽医工作场所和兽医学院社区在自杀后恢复健康。下载这些由兽医、自杀预防专家和兽医界自杀损失幸存者开发的工具包。


在COVID-19期间帮助保护和保持健康的小贴士

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兽医福利资源

你的健康很重要

兽医专业人员的福利是我们行业面临的最重要问题之一,也是AVMA的一个关键焦点。改善福利是一项共同的责任,需要我们社区所有成员的共同努力。实践团队、企业主、兽医学院、组织和个人都可以发挥重要作用。

兽医专业人员的自我护理

作为兽医专业人士,我们每天的工作都是照顾他人——病人、客户和我们的队友。我们花时间照顾自己也很重要。事实上,我们的身心健康都依赖于它。我们照顾病人的能力也是如此。福祉是一个需要优先考虑和问责的选择。致力于自我护理,认识到我们必须做什么来保护和改善我们的幸福,是掌握我们健康的关键步骤。

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从这里开始:评估你的幸福感

开始你的幸福之旅吧职业生活质量(ProQOL)评估.这个测试帮助你衡量你目前的积极和消极的个人和工作经验的平衡。用结果作为起点来创建一个自我保健计划并确定将健康和福祉改善纳入生活的领域。

把自我评估

工作场所健康

工作场所的幸福感不仅对团队成员的个人健康和幸福至关重要,而且对我们机构的成功也至关重要。A.健康和支持性的工作环境可以提高工作效率,提高工作满意度,并帮助每个人专注于照顾病人的重要工作。它还可以让个人实践在潜在的求职者中脱颖而出,在我们发展业务的过程中更容易确保顶尖人才。

福利活动、培训和CE机会

在工作和家庭中过你最健康、最充实的生活,并帮助同事也这样做。从在线网络研讨会和培训到证书课程和现场活动,AVMA使您能够掌握自己的幸福,并在工作和家庭中做出以健康为中心的决定。

行政长官网上研讨会
工作场所福利证书计划
QPR自杀预防培训

同情和工作疲劳:了解风险

一天结束时,你是否感到情绪麻木或疲惫?你喜欢你的工作,但觉得你没有什么可以给予的吗?如果是这样,你可能正遭受同情疲劳——如果是这样的话,你并不孤单。兽医专业人员非常容易产生同情疲劳,这会导致严重的心理和身体健康问题。学习同情疲劳症状以及如何对抗它。

当你需要帮助的时候

知道何时寻求帮助——并做到这一点——可能是你幸福计划中最重要的部分。没有人能独自完成所有事情,尤其是在涉及心理健康的情况下。如果你认为自己处于危机之中,请立即寻求帮助致电1-800-273-8255或联系全国自杀预防生命线危机聊天团队。寻找更多资源在这里

支持健康文化的100条健康建议


收集100条实用的建议来支持在工作和家庭中健康的生活。AVMA的指南为个人和组织提供了九个幸福维度的步骤。

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加强兽医团队的工具


我们的团队是我们实践的生命线。了解如何建立一个更具凝聚力和协作性的员工团队,同时帮助您的团队更高效地沟通、克服挑战并共同成长。

获取工具

网络欺凌及其应对


在网上被欺负已经成为兽医专业人士真正关心的问题。网络欺凌可能会使我们的生活和业务感到痛苦和破坏。如果您或您的机构受到网络欺凌,AVMA有资源提供帮助。

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国际声明:兽医精神健康和福利

为了共同改善整个兽医界的福祉,兽医协会和皇家兽医学院(RCVS)在国际心理问题组织(MMI)的庇护下联合起来,起草并批准了一份关于心理健康和福祉的联合声明。七个组织通过了该决议:

兽医(2018年7月)
RCV(2018年7月)
加拿大兽医协会(2019年8月)
欧洲兽医联合会(2019年8月)
世界小动物兽医协会(2019年8月)
美国国家兽医理事会协会(2020年12月)
新西兰兽医委员会(2021年4月)

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