兽医学的多样性和包容性

多样性和包容性
在本文中:
  • 了解AVMA对多样性和包容性的承诺
  • 查找多样性和相关问题的网络研讨会和播客
  • 发现支持多样性、包容性和种族正义的其他资源


多样性和包容性

创造社会意识教育和工作环境 - 以及逃避股权和包容的障碍 - 是兽医专业人士的必要条件。兽医宣誓宣传公共卫生,我们在越来越多样的世界中工作。兽医,团队成员和学生必须配备知识和技能,以满足所有客户的需求,为所有同事创造欢迎环境。

教育在追求更多样化和包容性工作场所的追求中发挥着关键作用。AVMA致力于提供授权兽医专业人员在这些问题上推进教育的工具。从播客和CE网络研讨会到兽医证书计划和书籍清单,这些资源可能有助于所有兽医专业人员成为对所有人的公平待遇的更好的盟友。

促进多样性、公平和包容的新委员会

AVMA和美国兽医医学院(AAVMC)的协会正在加入力量随着委员会的形成而改变,这将通过建立可行的目标来提高专业的多样性,公平和包容性(DEI)具有定义的时间框架。

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防止工作场所骚扰

骚扰是不受欢迎的行为,会造成敌对或冒犯性的工作环境,或导致不利的雇佣决定,如受害者被解雇,降级,或不提升。性骚扰是一种常见的性骚扰形式,包括不受欢迎的性挑衅性行为,要求性帮助,以及其他与性有关的口头或身体行为。兽医专业的每一个成员都可以在制止不可接受的工作场所行为方面发挥作用。

防止性骚扰资源

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勇敢的空间形象

证书课程

勇敢的空间

把你的工作场所变成一个安全、健康、包容的环境,在这里,个体差异不仅被容忍,而且被认可和重视。勇敢的太空认证计划是一个自定步调的互动课程,帮助兽医专业人员从团队成员到客户、患者和我们服务的社区,对我们周围的人有更深入的了解。为您的工作场所提供必要的信息和工具,以确保您的团队和客户感到被包括在内,欢迎表达自己,并受到重视。

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工作场所福利

工作场所福利对不同的人来说意味着不同的东西,是个人和组织健康的关键。通过推进多元文化能力提高包容性是为所有工人创造欢迎环境的关键组成部分。工作场所的福利证书课程赋予所有团队成员,通过制定在兽医工作场所创造福祉文化的知识和技能来实现差异。

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AVMA的多元化和包容性政策

兽医协会致力于兽医专业的各个方面的多样性和包容性,以便我们能够最好地为动物、公众和我们的会员服务。我们的目标是反映我们所服务的社区日益多样化的情况,并促进对其不同需求的了解。为此,我们致力于积极促进和维护会员、领导和组织的多样性和包容性,并就多样性和包容性的价值对会员进行教育。这一承诺包含兽医职业的许多领域的价值,以及我们的会员及其客户的各种背景的价值,包括但不限于种族;种族渊源身心能力;性别性取向;性别认同或表达;父母、婚姻或怀孕状况;宗教或政治信仰;军人或退伍军人身份;以及地理、社会经济和教育背景。